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Si no ha PARITARIA NACIONAL, hay CONFLICTO!
Viernes, 03 de Febrero de 2017 10:30

Fuente: cta.org.ar

Al grito de “Unidad de los trabajadores, y al que no le gusta se jode, se jode”, marcharon los docentes de todo el país, nucleados en los cinco sindicatos nacionales y con la consigna: “Si no hay paritarias, hay paro nacional”.

En la importante columna de docentes, que marchó hasta el Hotel Savoy, donde se realizaría la frustrada reunión de gobernadores, estuvieron presentes los compañeros Roberto Baradel, secretario general de Suteba; Eduardo López, secretario general UTE; Gustavo Rollandi, secretario de Organización; Victorio Paulón, secretario de Derechos Humanos, integrantes de la Mesa Nacional de CTA Nacional; Alejandro Demichelis, secretario de Prensa Ctera y Francisco “Tito” Nenna.

La compañera Sonia Alesso, Secretaria General de Ctera, cerró el multitudinario acto.

Buenos días compañeras, compañeros. Saludar esta amplia unidad de los compañeros de UDA, de los compañeros de Sadop, de los compañeros de la CEA, de los compañeros de Amet, y saludar a cada militante, a cada maestro, a cada profesor, que desde ayer, está viajando de los gremios de base de la Ctera, de todo el país para estar acá, como estuvimos en enero, como estuvimos en febrero, y como vamos a seguir estando.

Gracias, compañeros, sabemos, porque hace muchos años que nuestra organización peleó en la calle contra la dictadura; estuvo en la calle en la Marcha Blanca, y fue parte de la Carpa Blanca.

Nadie nos regaló nada. Esta ley de paritarias, la Ley Nacional de Educación. Cada una de las conquistas de los maestros y profesores, son parte de la lucha histórica de nuemovilizacion docente hoystra organización, a la que le costó muertos, asesinados, compañeros presos y nuestro compañero Carlos Fuentealba, que este 4 de abril, nos va a encontrar marchando nuevamente.

Compañeros y compañeras, esta unidad de los cinco gremios nacionales, que somos parte de la paritaria. Esta unidad que estamos construyendo con los pibes, con los estudiantes, con nuestros alumnos, con los compañeros universitarios, tiene que ver no solamente con un porcentaje. Tiene que ver claramente, con que el gobierno nacional de Mauricio Macri quiere hacernos retroceder 30 años, compañeros y compañeras. Quiere que no tengamos derechos, quiere que no tengamos paritarias, pero quieren también, cargarse a la escuela pública. Quieren también, que nuestros pibes no terminen la secundaria ni la universidad. No estamos discutiendo solamente un porcentaje. Estamos discutiendo un modelo de país. Eso está en disputa y nosotros, los maestros, los profesores nucleados en los gremios de la CGT y la CTA demostramos que es posible luchar en la unidad, demostramos que codo a codo hemos peleado en la paritaria. Demostramos que vamos a seguir juntos construyendo la más amplia unidad.

Estamos convencidos, compañeros y compañeras, que hay un solo camino. El único camino es la lucha y queremos solidarizarnos con los compañeros de AGR – Clarín, que están acá, un abrazo compañeros, la Ctera está con ustedes, hoy vamos a estar allá. Estamos con ustedes, reincorporación de todos los despedidos.

Este modelo no solamente se mete con la escuela pública y los docentes, este modelo, hoy está despidiendo en todo el país a nuestros compañeros trabajadores. A los esposos de las maestras, a las hermanas de las maestras, eso estamos viviendo en cada uno de los rincones del país. Son cínicos y mentirosos, compañeros. Dicen que va a mejorar. Nos quitan hasta el Ahora 12, hay tarifazo. Hay hambre, hay flexibilización laboral. No nos lo contó nadie. Lo vemos en los barrios, con los compañeros trabajadores, con nuestros militantes de la CTA en todo el país.

En los comedores escolares, cada día vemos más pibes; cada día son más los pibes que llegan a nuestros comedores.

Exigimos el cumplimiento de una ley, porque la ley que estableció la paritaria docente, es una ley que peleamos en la calle, pero que fue votada por amplísima mayoría en el Congreso de la Nación. Por eso también fracasó la reunión de gobernadores en el Hotel Savoy. Por ustedes, por nuestra lucha.

No todos están dispuestos a arrodillarse, no todos están dispuestos a ir atrás de las políticas del gobierno nacional.

Compañeros, hay que seguir la lucha, tenemos que fortalecerla, como decían los compañeros de UDA, de Sadop, de CEA y Amet, tenemos que profundizarla. Lo dijimos así para fin de año: Si así terminan las clases, así no comienzan.

Si no hay paritarias, hay paro nacional!!!

Si no hay paritarias, hay marcha nacional!!!

Si no hay paritarias, vamos a llenar las plazas de todo el país y vamos a llenar la Plaza de Mayo.
Fuerza, compañeros!!!

Fuerza y organización!!!

Roberto Baradel – Secretario General de Suteba

La intención del gobierno es terminar con la paritaria nacional y acá está la reacción de los trabajadores docentes. Movilizamos de todo el país y le decimos claramente al gobierno o hay paritaria nacional o hay conflicto nacional.

No pueden desconocer una ley, la de paritarias nacionales, que vino a resolver un problema que era la disparidad de los salarios docentes de todas las provincias. Que la Nación se haga cargo del sostenimiento de la educación pública a nivel nacional. Se quieren desentender, como en los 90. Nosotros no pensamos volver a los 90 y por eso vamos a luchar.

Ellos hablan de que darán lo que puedan. Eso es mentira. Pueden mucho más. Lo que hacen es priorizar a los sectores de mayor capacidad contributiva. Ofrecen lo que queda a los sectores que tienen mayor concentración de la riqueza y las migajas a los trabajadores. No lo vamos a aceptar.

Si no hay paritaria nacional hay conflicto nacional.

 
ADELANTO CALENDARIO ESCOLAR 2017
Martes, 20 de Diciembre de 2016 11:26

 
BASTA DE PERSECUSIÓN
Viernes, 18 de Noviembre de 2016 17:54

SITRAED denuncia comportamiento antisindical y persecusión/Solicita inmediato cese de práctica desleal.

 
Y se hizo JUSTICIA
Lunes, 14 de Noviembre de 2016 18:34

Compartimos el proveído de la presentación realizada por SITRAED -Seccional Puerto Madryn- sobre la arbitraria, discriminatoria y persecutoria Resolución N° 194/16 firmada por el Ministro Menchi.

010152/2016
Puerto Madryn, noviembre de 2016.
1°) En atención a lo manifestado por la parte actora a fs. 406 vta., tiénese por desistido del recurso de apelación concedido el día 5 de octubre de 2016 (fs. 367).
2°) Tiénese por ampliada la demanda, y córrase traslado conjuntamente con el ordenado en el cuarto párrafo del acápite 1 a fs. 362.
3°) Con relación a la medida cautelar solicitada, se ha sostenido en postura que comparto, que “La procedencia de una medida cautelar sólo exige analizar la “verosimilitud del derecho”, entendida como la mera posibilidad de que el derecho exista, por lo que no requiere una evaluación exhaustiva sobre las aristas fácticas y jurídicas del conflicto subyacente. Así, el llamado “humo de buen derecho” alude a lo aparente y verosímil del planteo desde el punto de vista jurídico, y no a una conclusión terminante sobre la pretensión final, sólo viable mediante un pronunciamiento definitivo. Cabe recordar que el art. 66 de la LCT, luego de la modificación de la ley 26088, establece de una manera terminante la imposibilidad de introducir innovaciones que transgredan los límites del ius variandi, salvo que éstas sean generales, lo cual brinda sustento a la pretensión cautelar que en lo esencial y temporal, tiende a reponer las condiciones de labor (conf Dictamen FGT N° 42.640 del 20/7/06 en autos: Rombolá, Antonio c/ Coca Cola FemSA s/ sumarísimo” y Dictamen 42.887 del 18/9/06 “Angelini, Luis c/ Aerolíneas Argentinas SA s/ sumarísimo”)” (CNAT Sala II Expte N° 23.295/06 Sent. Int. N° 55.038 del 26/12/0 6 “Devesa, Roberto c/ Aerolíneas Argentinas SA s/ medida cautelar” (González – Pirolo).
Entiendo que la situación denunciada en autos admite la procedencia de la medida cautelar solicitada, pues la Resolución XIII N° 194/16 se impugna sobre bases pima facie verosímiles, y se aprecia como la única vía para neutralizar los efectos que se pueden producir de proseguir con la ejecución del acto administrativo cuestionado.
Resulta innegable, que el dictado de la Resolución XIII N° 194/16 del Ministerio de Educación de la Provincia al disponer una modificación al art. 30 ap. 1) inc. a) del Régimen de Licencias aprobado por Resolución M°1039/87 (modificado por Resolución XIII N°425/99) introdujo una innovación que transgredió los límites del ius variandi, lo que brinda sustento a la cautelar peticionada.
Se advierte también que se ha soslayado el procedimiento correspondiente para la modificación de la norma, decidiéndose por fuera del ámbito de una negociación colectiva paritaria, ello, en contravención con la Ley X N°39, que dispone que “Las relaciones de los agentes públicos serán reguladas mediante el sistema de Convenciones Colectivas de Trabajo, conforme lo prescripto en el artículo 24º, inciso 8 de la Constitución Provincial y el Convenio 154 de la OIT ratificado por Ley Nacional N° 23.544. Supletoriamente serán de aplicación los regímenes provinciales correspondientes” (art. 1 segundo párrafo).
Además, no hubo cumplido la empleadora el procedimiento de exclusión de tutela previa con relación a los actores. Considero aplicable al caso en examen la norma del art. 52 de la Ley 23.551 que expresamente dispone que los trabajadores amparados por las garantías previstas en los artículos 40, 48 y 50 de la citada ley (y los actores lo están) no podrán ser suspendidos, despedidos ni con relación a ellos podrán modificarse las condiciones de trabajo, si no mediare resolución judicial previa que los excluya de la garantía conforme al procedimiento previsto en el art. 47 de la citada ley. Dispone además que la violación por parte del empleador de las garantías establecidas dará derecho al afectado a demandar judicialmente, por vía sumarísima, el restablecimiento de las condiciones de trabajo.
La claridad de la norma despeja toda duda en cuanto a la inaplicabilidad de todo acto administrativo que pueda innovar en perjuicio de los trabajadores, en sus condiciones, y en particular, en el pago de las remuneraciones cuya garantía de percepción oportuna e íntegra la hallamos en normas internacionales y supra legales.
Por otro lado, entiendo que no corresponde en este estadio del proceso declarar la inconstitucionalidad solicitada de los arts. 48 y 52 de la Ley 23.551, en virtud de la falta de cuestionamiento y el avance jurisprudencial de la CSJN en autos “ATE I”, “ATE II” y “ROSSI”, que ubica en un pie de igualdad a las Asociaciones Gremiales simplemente inscriptas con aquellas que cuentan con personería gremial, a fin de ejercer los derechos amparados por la Ley referida.
Es preciso destacar que ha sido acreditado el carácter de representante gremial de los actores con la documental presentada y agregada a fs. 2/8.
Que se ha acreditado que la resolución impugnada ha sido ejecutada por el estado provincial en su carácter de empleador, modificando las condiciones de trabajo de los actores, al no haber procedido al pago de los haberes del período octubre de 2016. Es por ello que me inclino por apartarme del criterio sostenido en la providencia simple dictada a fs. 362/364, resolviendo en consecuencia hacer lugar a la medida cautelar peticionada en la nueva presentación de los actores obrante a fs. 396/405 vta., titulada “AMPLIA ENDEREZA DEMANDA. REQUIERE RESTABLECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. APORTA PRUEBAS. SOLICITA MEDIDA CAUTELAR”.
En consecuencia, resuelvo ordenar a la demandada Provincia del Chubut a que se abstenga de aplicar la Resolución XIII N° 194/16 del Ministerio de Educación, por lo tanto deberán los actores continuar haciendo uso de la licencia gremial con goce de haberes, y consecuentemente la accionada proceder a la liquidación y pago de salarios correspondientes a los meses de octubre de 2016 y a los sucesivos en forma íntegra, hasta que se dicte resolución definitiva en la presente acción de tutela sindical.
Ello implica no modificar las condiciones de trabajo, manteniendo la situación de hecho existente antes del dictado del acto administrativo impugnado, en virtud de lo dispuesto por los arts. 47, 52 y ctes. de la Ley 23.551; 14 bis de la Constitución Nacional; y 24 de la Constitución de la Provincia del Chubut.
NOTIFÍQUESE.

 

 

 
ESTO PASÓ HOY. RESPETO AL ESTADO DE DERECHO
Escrito por Gerardo Carranza   
Martes, 04 de Octubre de 2016 19:36

En nuestra Provincia del Chubut, la Constitución

TITULO I

DECLARACIONES, DERECHOS, GARANTIAS Y DEBERES

SECCION I

DECLARACIONES

Forma de Estado y Forma de Gobierno

 Articulo 1. La Provincia del Chubut, como integrante de la República Argentina de acuerdo con el régimen federal de la Constitución Nacional, que es su ley suprema, seestructura como Estado Social de Derecho y organiza democráticamente su gobierno bajo la forma republicana y representativa. Tiene el libre ejercicio de todos los poderes y derechos que no hayan sido delegados al Gobierno Nacional.

La forma republica y representativa, nos garantiza el estado de derecho que cuando son avasallados deben ser necesariamente corregidos.

En el día de hoy, martes 04 de octubre de 2016, la Honorable Legislatura del Chubut, aprobó por amplia mayoría el dictado de un Proyecto de Resolución donde solicita la Ministerio de Educación SUSPENDA la aplicación de la Resolución XIII Nº 194/16 (Sobre la Licencias gremiales) y a su vez INSTA a la Secretaría de Trabajo convoque a PARITARIA para resolver las diversas problemáticas del sector educativo.

En un plazo de 10 días corridos deberá INFORMAR a las Comisiones de Legislación General y de Trabajo y DDHH.-

Los Sindicatos Docentes SITRAED y ATECH, veníamos denunciando el accionar del Ministerio de Educación ante el reclamo del sector por reapertura de paritarias y negociaciones por recuperos salariales.

La respuesta fue el dictado de la Resolución XIII Nº 194/16, negando SÓLO las licencias gremiales pagas de los dirigentes del gremio docente en una clara discriminación.

La Resolución 194/16 viola los derechos adquiridos garantizados por las Recomendaciones de la UNESCO /ONU para el Personal Docente, los Convenios de la OIT 151 y 135 y la Ley Provincial X Nº39 entre otras.

Esperamos que por respeto al Estado de Derecho el Ministerio de Educación haga lugar al pedido de SUSPENSIÓN de la mencionada Resolución XIII Nº194/16.

 

 
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Viernes, 16 de Septiembre de 2016 17:40

 
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